Il Consorzio Solidarietà Sociale gestisce i servizi di politica attiva del lavoro per l'inserimento lavorativo delle persone disabili nell'ambito della Legge 68/99. Il gruppo di lavoro consortile, che opera nell'ambito del Servizio Inserimento Lavorativo Disabili di titolarità dell'Amministrazione provinciale di Parma, svolge le seguenti attività:

• informazione e orientamento professionale per le persone disabili iscritte al collocamento mirato;
• informazione e consulenza per le aziende soggette agli obblighi della Legge 68/99, anche attraverso analisi dei posti di lavoro;
• accompagnamento ai colloqui di selezione e monitoraggio post assunzione
• consulenze specifiche per percorsi di telelavoro
• promozione "convenzioni art. 22", Legge Regionale 17/2005. Tali Convenzioni sono accordi stipulati tra Amministrazione Provinciale, Imprese private e Cooperative Sociali di tipo B e di tipo C (Consorzi) attraverso i quali le imprese affidano commesse di lavoro alle cooperative e queste ultime assumono lavoratori disabili in base al valore della commessa. I lavoratori disabili assunti dalla cooperativa in relazione alla commessa possono essere computati dall'impresa ai fini dell'adempimento degli obblighi di assunzioni previsti dalla Legge 68/99. Destinatari delle Convenzioni art. 22 sono le persone con disabilità psichiche, o in condizione di gravità certificata ai sensi della Legge 104/92, ovvero con altra disabilità che renda particolarmente difficile l'integrazione e la permanenza al lavoro attraverso le vie ordinarie. Lo strumento si propone come un percorso di avvicinamento al lavoro per le persone che presentano maggiori difficoltà a trovare un occupazione, grazie anche al supporto di tutoring che le cooperative sociali possono mettere a disposizione delle persone che iniziano l'attività lavorativa in cooperativa. Dal 2006 ad oggi sono state attivate n. 15 convenzioni di inserimento lavorativo in cooperativa sociale che hanno portato all'assunzione di n. 22 persone.

Il Servizio si suddivide in due Aree:

• Area Orientamento alla Persona
• Area Servizi alle Aziende

Nel 2006, il servizio ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001:2000 relativamente alla “Progettazione ed erogazione di servizi di inserimento lavorativo”.

Il 5 maggio 2009 è stata rinnovata l'intesa quadro provinciale sull'applicazione delle convenzioni art. 22 che ha introdotta la possibilità di utilizzo di tale strumento anche agli Enti pubblici e alle aziende private di piccole dimensioni (da 15 a 35 dipendenti).